破圈入局拓展引才渠道

发布时间:2024-04-18 13:03:46 来源: sp20240418

  近年来,浙江省湖州市南浔区不断加快人才招引步伐,主动融入长三角人才一体化发展战略,在搭建人才平台、拓展引才合作上多点发力,推动人才工作“破圈出道”,全力打造区域人才集聚新高地。

  深化飞地引才。立足本区实际情况,探索运用柔性引才新模式,将传统的“本地筑巢”模式转变为“邻凤筑巢”,以“人才飞地”破解区县引才困局,既顾及了人才便利又考虑了区县实际,以项目为纽带加快高层次人才聚集。充分发挥人才飞地集群作用,构建区域性招才引智前沿阵地,2023年新入驻飞地人才项目40个,转移南浔产业化落地项目6个。

  接轨上海引才。抢抓长三角一体化人才资源,全力实施接轨上海一号工程,集成更强力量,与上海浙江商会、G60科创走廊联席办等集聚头部资源的机构签订战略合作协议,与松江区共建长三角G60科创走廊县域合作试点。全面拓宽引才“朋友圈”,从太湖南岸到黄浦江畔,由区领导带队,赴上海开展人才大招聘,进一步抢占引才先机,提升招才引智实效。

  大赛基金引才。聚焦南浔区“三电一板”传统产业以及泛半导体、新能源汽车核心零部件等新兴产业,高质量举办“浔英杯”第六届高层次人才创新创业大赛,“以赛代评”吸引创业项目近百个,已注册落地22个。立足产业所需,“一月一主题”举办人才创业项目路演,持续打响“浔创”品牌。发挥人才基金撬动作用,推动产业资本与落地项目融资互助,为高层次人才来南浔提供资本赋能,推动基金在投项目20个,投资规模达3.3亿元。

  (数据来源:浙江省湖州市南浔区委组织部)

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